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      集團新聞
      豪橫!金猴集團31套住房重獎一線職工
      作者:金猴集團   發布時間:2021/3/28 14:28:30

      大眾網·海報新聞記者 王玨 威海報道“從剛進入集團開始就知道有住房獎勵的政策,但是沒想到今年自己也能得到一套房!在金猴集團工作了八年多的一線職工盛江濤感慨地說道,作為一名來自外鄉的打工人,來到金猴后一直住在員工宿舍,這次獲得了住房獎勵,從新家步行到單位只要5分鐘,我這個外地人也能在威海安家了,在接下來的工作中一定會再接再厲、回饋集團。

      今年是金猴集團創立的第70個年頭,為了鼓勵廣大一線職工的干事熱情,以好的業績為集團生日獻禮,根據《集團創立70周年激勵方案》,于近日組織了集團創立70周年首批住房獎勵儀式,對主業系統首批評選出來的31名優秀職工都給予了住房獎勵。

      金猴集團黨委副書記、工會主席鄒曉伍表示,雖然自2009年以來,集團已經五次獎勵住房共160余套,但這次是首次單一面向一線基層職工,其目的就是為了回報為集團發展做出辛苦付出的一線職工,鼓勵大家大干特干,共創佳績。不僅如此,今年公司還會根據大家的工作表現情況,在全集團擇優獎勵住房。

      小家周全  大家圓滿  同舟共濟一家人

      求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。金猴集團領導認為,沒有工人就沒有工廠,對于傳統勞動密集型企業來說,尤其如此。企業善待員工,員工愛崗敬業,生產效率變高,產品質量也更有保障。正因為有這樣的認識,在關愛職工方面金猴集團一向舍得投資。

      為每個符合條件的職工繳納社會保險、配備種類齊全的文體娛樂設施、租用客車送職工回家過節、提供免費吃住的員工宿舍、替加班的職工接子女放學……一件件暖心實事讓金猴集團的職工能夠沒有后顧之憂,體面勞動、快樂生活。

      春節期間,集團不僅給留威過年的外地職工每人發放500元的補貼福利,還在除夕夜組織大家一起吃團年飯共度佳節。積極調動一千多在崗職工參加威海市人社局組織的迎新春送溫暖、穩崗留工專項行動,通過威海市職業培訓網絡平臺等在線平臺,開展安全生產、工匠精神及專業理論知識等線上理論培訓,組織經驗豐富的資深高技能人才擔任導師,開展崗位技能實操培訓,占威海市直企業參訓人數的四分之一,讓職工的就地過年更加充實。

      不僅如此,集團的勞資部在春節時還在忙著上調工資。工資和福利向來是工人最為關心的問題。不少擁有一技之長的外來務工人員來到金猴,成為集團發展中不可或缺的力量。因此,更要重視他們的訴求,給予他們更多的關懷。勞資部部長董麗萍說道,今年針對一線職工上調了工資標準,接下來還會推進全集團員工工資上調工作。

      在金猴集團走過的70年里,不僅有對在職員工的鼓勵,當然也有對離退休老員工的關懷。從1995年開始,工會每逢新春佳節都會挨家挨戶登門走訪,今年共計慰問876名離退休老職工和84名業務人員家屬,走訪隊伍走到哪,哪里就有家人團聚一般的溫馨。96歲高齡的老職工宋修海親切地稱呼走訪隊伍為娘家人,我從1979年退休到今天,每年最開心的事就是又見到了自己的娘家人!

      敬業樂業  匠人匠心  風雨兼程鑄品牌

      企業優待員工,員工知恩圖報,濃濃的人情味讓工人們對企業產生了歸屬感。在目前用工難的社會大背景下,金猴集團的職工隊伍保持了極高的穩定性。集團正月初七正式開工,返工率達到百分之百,為歷年最好。鄒曉伍激動地說。

      春節后集團訂單充足,生產繁忙,時間緊任務重,臨時也無法招聘到更多的熟練工人。正當集團領導著急時,幾位退休老職工主動請纓,繼續留在工作崗位。50多歲的夏燕寧就是其中之一,在集團干了30多年,早就把集團當做了家,現在工作還需要咱,不管咋樣也要回來幫忙。

       

      不僅待遇變好,收入提高,在金猴集團,人人都有向上發展的機會。從車間班長到集團總經理,除了少數是從外部招聘以外,90%以上的金猴干部都是從車間工人崗位上走出來的。今年,圍繞著發展主業的目標任務,還大力開展了產品開發競賽、生產競賽、銷售競賽和創新創效競賽,促使全員創新在集團內部蔚然成風。

      加快供給側改革,實現新舊動能轉換,既是黨和政府的號召,也是時代潮流所驅,更是企業發展所需。金猴集團堅持與時俱進,從新生合作社到金猴集團公司,生產方式從傳統手工作坊變成現代流水作業,產業結構從單一皮鞋變成皮鞋、箱包、服裝系列化,產品檔次從大眾化變成私人訂制、高端服務,全方位提檔升級,民族品牌在不斷涌動的時代大潮中萌發成長,在新舊動能轉換方面邁出了自己堅實的步伐。

      在一系列的進步與變化中,金猴集團始終如一的就是執著堅守下所培育傳承的工匠精神。一雙金猴皮鞋,129道工序,一刀一剪、一釘一錘、一針一線、日復一日、年復一年,一代代金猴人用細心、恒心、誠心,承載起消費者的全部托付,成就了金猴品牌與金猴事業,凝鑄為金猴集團的匠心情懷。

      截至目前,集團建有國家認定企業技術中心和國家級工業設計中心,擁有各類中、高級職稱技術人員136人,其中享受國務院特殊津貼2人、全國技術能手9人、山東省首席技師3人、山東省技術能手12人、山東省突出貢獻技師1人,先后參與制定國家、行業及軍品標準35項,累計獲得國家專利130余項,曾多次奪得真皮標志杯全國皮鞋設計大獎賽特等獎。2014年包攬中國技能大賽——全國首屆制鞋工技能大賽冠、亞軍且有6名選手躋身前20強,2017年包攬中國技能大賽——全國首屆鞋類設計師職業技能競賽前五名且有8名選手進入前10強,2018年包攬中國技能大賽——全國皮具設計制作技能大賽前三名且有4名選手進入前10強。

      待遇引人,溫情暖人,事業留人。始建于1951年的金猴集團,悠悠70載,從17名手藝精湛的鞋匠開始,現今已下轄子公司12個,在職職工6000多人,全產業鏈職工5萬多人,綜合實力位居中國皮革制品行業前三強。展望明天,金猴集團定當如廣告語所說的那樣,穿金猴皮鞋,走金光大道。

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